Green Flag là cụm từ được nhắc đến ngày càng nhiều để nói về một mối quan hệ tốt, bao gồm cả mối quan hệ tình cảm lẫn các mối quan hệ trong công việc. Vậy Green Flag là gì? Dấu hiệu nào cho biết bạn đã chọn đúng công ty Green Flag.

1. Green Flag là gì?

Green Flag là “cờ xanh” – dùng để chỉ những điểm tích cực trong một mối quan hệ bất kỳ như bạn bè, tình cảm, đồng nghiệp, công ty, sếp …. Green Flag trái nghĩa với Red Flag (cờ đỏ) – vốn là các dấu hiệu cảnh báo cần tránh xa hoặc đề phòng. 

Ví dụ, một công ty có hàng loạt nhân sự nghỉ việc cùng lúc sẽ là Red Flag. Ngược lại, một công ty không nhắn tin hoặc thúc giục công việc sau giờ làm được xem là Green Flag. 

Việc nhận biết sớm các dấu hiệu Green Flag hoặc Red Flag có thể giúp bạn đề phòng, tìm kiếm giải pháp hoặc tránh xa môi trường tiêu cực và an tâm làm việc hơn.

2. Dấu hiệu Green Flag trong môi trường làm việc là gì

Được lắng nghe

Trong một môi trường làm việc Green Flag, nhân sự sẽ luôn được tự do thể hiện ý kiến, quan điểm và được lắng nghe. Đó là điểm đặc trưng của một môi trường giao tiếp cởi mở và sẽ giúp phát huy hết sức mạnh tập thể.

Đồng thời môi trường giao tiếp cởi mở cũng mang lại nhiều cơ hội để các cá nhân thể hiện được năng lực và được ghi nhận, từ đó có cơ hội thăng tiến tốt hơn.

Không có quá nhiều “việc không tên” ngoài mô tả công việc

Dấu hiệu tiếp theo của một công ty Green Flag là luôn giao việc rõ ràng đúng theo chuyên môn nhiệm vụ, không có quá nhiều công việc không tên ngoài phần việc chính hay giao việc sát giờ về và những cuộc gọi ngoài giờ giục làm việc.

Bởi đây là dấu hiệu cho thấy quy trình làm việc chuyên nghiệp, các đầu việc được quản lý hiệu quả, khoa học. Điều này sẽ giúp nhân viên công ty không bị áp lực và quá tải vì những công việc ngoài chuyên môn của mình.

Cảm thấy được phát triển

Ở một môi trường làm việc tích cực và phù hợp, bạn sẽ học hỏi được nhiều kiến thức mới, đồng thời phát huy được các thế mạnh của bản thân và nâng cao năng lực rất nhanh. Điều này xuất phát từ việc được lắng nghe, được trao cơ hội, được thực hiện những công việc đúng và phù hợp chuyên môn, phù hợp năng lực. 

Cân bằng công việc – cuộc sống

Một dấu hiệu Green Flag khác cho thấy bạn đã chọn đúng môi trường làm việc chính là cân bằng được công việc và cuộc sống. Bạn không phải làm thêm ngoài giờ quá nhiều, không bị bào mòn bởi những công việc quá sức. Điều này giúp bạn có được sự cân đối giữa công việc, cuộc sống, hướng tới sự nghiệp bền vững hơn. 

Phúc lợi công khai, thưởng phạt minh bạch

Tín hiệu Green Flag tiếp theo bạn có thể cân nhắc chính là các chính sách phúc lợi được công khai và luôn được trả đầy đủ, đúng hạn. Ví dụ như kỳ lương luôn được thanh toán đúng hẹn, quy trình nhận phúc lợi đơn giản, nhanh gọn. Điều này giúp tăng sự uy tín và tin cậy của doanh nghiệp đối với nhân sự. 

Bên cạnh đó, việc khen thưởng hoặc xử phạt vi phạm trong quá trình làm việc, quy trình đánh giá nhân sự được thực hiện minh bạch, thỏa đáng, công khai cũng là một điểm cộng. Điều này giúp nhân sự an tâm hơn về một môi trường làm việc công bằng, để họ yên tâm ở lại và làm việc hết khả năng. 

Cơ hội thăng tiến

Một trong các dấu hiệu công ty Green Flag tiếp theo mà ứng viên thường tìm kiếm ở chọn doanh nghiệp chính là cơ hội thăng tiến có rộng mở hay không.

Môi trường lý tưởng sẽ là những nơi cung cấp cho ứng viên thấy lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Đồng thời, doanh nghiệp cung cấp cho nhân sự cơ hội học hỏi, nâng cao trình độ năng lực ngay trong quá trình làm việc. Điều này không chỉ thể hiện sự coi trọng của doanh nghiệp với các nhân sự giỏi mà còn là cách nuôi dưỡng nguồn nhân tài hiệu quả trong tương lai. 

Văn hóa lành mạnh, đồng nghiệp thân thiện, gắn bó

Văn hoá doanh nghiệp thể hiện rõ nhất qua môi trường làm việc. Một môi trường công sở có những đồng nghiệp hay đưa chuyện hoặc chia bè phái, nói xấu sau lưng hoặc cạnh tranh không minh bạch chắc chắn là những Red Flag nghiêm trọng mà bạn nên tránh. 

Vậy với văn hoá doanh nghiệp, Green Flag là gì? Đó chính là văn hoá giao tiếp cởi mở và lành mạnh, công bằng. Giữa các phòng ban có sự kết nối tốt và tương tác hiệu quả, nhờ đó nâng cao chất lượng công việc. 

Nhân sự ổn định, ít biến động

Bước vào một môi trường làm việc mà nhân sự ra hoặc vào liên tục trong thời gian ngắn chắc chắn là một dấu hiệu Red Flag (cờ đỏ) báo hiệu có sự bất ổn nào đó trong quản lý hoặc phúc lợi. Ngược lại, môi trường làm việc với đồng nghiệp thân thiện và gắn bó là một dấu hiệu Green Flag để bạn an tâm chọn đây là nơi gắn bó lâu dài. 

Chọn đúng công ty Green Flag là chìa khóa quan trọng giúp bạn tiết kiệm thời gian trên hành trình sự nghiệp của mình. Hy vọng những chia sẻ ngắn gọn trên đã mang tới bạn những thông tin hữu ích và có quyết định phù hợp cho con đường sự nghiệp tương lai.