Văn hóa doanh nghiệp
![Green Flag là gì? Dấu hiệu chọn đúng công ty](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/07/dau-hieu-cong-ty-green-flag-la-gi.jpg)
Green Flag là gì? Dấu hiệu chọn đúng công ty
Green Flag là cụm từ được nhắc đến ngày càng nhiều để nói về một mối quan hệ tốt, bao gồm cả mối quan hệ tình cảm lẫn các mối quan hệ trong công việc. Vậy Green Flag là gì? Dấu hiệu nào cho biết bạn đã chọn đúng công ty Green Flag.
![Nỗ lực ảo là gì? Làm thế nào để khắc phục tình trạng nỗ lực ảo](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/07/no-luc-ao-la-gi-1.jpg)
Nỗ lực ảo là gì? Làm thế nào để khắc phục tình trạng nỗ lực ảo
Cụm từ “sống ảo” thì không còn xa lạ nữa, nhưng bạn có từng nghe qua về “nỗ lực ảo” hay chưa? Hãy cùng 24h Group tìm hiểu về vấn đề này qua bài viết dưới đây nhé!
![Chán việc thì nên làm gì?](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/06/chan-viec-thi-nen-lam-gi-1.jpg)
Chán việc thì nên làm gì?
Ngày nay người trẻ rất dễ chán việc và hay nhảy việc. Vậy khi chán việc thì làm gì, làm gì để không bị chán việc rồi nhảy việc? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của 24hGroup nhé!
![Nên làm gì khi thấy quá tải với công việc?](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/05/nen-lam-gi-khi-qua-tai-cong-viec-1.jpg)
Nên làm gì khi thấy quá tải với công việc?
Cảm giác bị quá tải với công việc là điều mà ai cũng có thể gặp phải, đặc biệt trong môi trường làm việc hối hả ngày nay.
![Chạy deadline vì việc nhiều hay vì bạn hay trì hoãn?](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/05/chay-deadline-1.jpg)
Chạy deadline vì việc nhiều hay vì bạn hay trì hoãn?
bạn có thực sự hiểu về khái niệm, ý nghĩa của thuật ngữ “chạy deadline”. Hãy để 24h Group giúp bạn hiểu rõ hơn “Chạy deadline là gì?” và các phương pháp chạy deadline hiệu quả nhé!
![Nỗ lực 1% mỗi ngày: Bí quyết cho sự thay đổi phi thường](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/05/no-luc-1-moi-ngay-1.jpg)
Nỗ lực 1% mỗi ngày: Bí quyết cho sự thay đổi phi thường
Làm thế nào những người thành công đạt được những điều phi thường? Bí quyết của họ chính là "Nỗ lực 1% mỗi ngày".
![4 Kiểu tư duy khiến bạn trở thành “người dễ bị thay thế”](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/05/kieu-nguoi-de-bi-thay-the-1.jpg)
4 Kiểu tư duy khiến bạn trở thành “người dễ bị thay thế”
Xu hướng phát triển mạnh mẽ của AI cộng với cơn bão suy thoái kinh tế trong hơn 1 năm qua gần như đã nhân đôi nỗi sợ sa thải của rất nhiều người. Vậy nhân sự cần thay đổi như thế nào để không trở thành người dễ bị thay thế? Đọc ngay bài viết dưới đây.
![Mở khóa tiềm năng trong bạn qua phân tích SWOT bản thân](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/05/cach-phan-tich-swot-ban-than-1.jpg)
Mở khóa tiềm năng trong bạn qua phân tích SWOT bản thân
Phân tích SWOT bản thân là bước đệm quan trọng cho hành trình chinh phục thành công. Trong bài viết này, 24h Group sẽ hướng dẫn cách phân tích SWOT bản thân để có những quyết định phù hợp.
![8 điều bạn nên thử khi mất động lực làm việc](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/05/8-dieu-nen-lam-khi-bi-mat-dong-luc-lam-viec.jpg)
8 điều bạn nên thử khi mất động lực làm việc
Bạn đang cảm thấy chán nản, thiếu động lực với công việc hiện tại? Đừng lo lắng, bạn không đơn độc! Mất động lực làm việc là điều ai cũng có thể gặp phải trong cuộc sống. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn cần biết cách vượt qua để tiếp tục trên con đường sự nghiệp.
![6 dấu hiệu nhận biết nhân viên tiềm năng cho vị trí lãnh đạo](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/04/nhan-viet-to-chat-nah-dao-o-nhan-vien-1.jpg)
6 dấu hiệu nhận biết nhân viên tiềm năng cho vị trí lãnh đạo
Lựa chọn nhà lãnh đạo tiềm năng từ bên trong tổ chức mang lại nhiều lợi ích: họ hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp, thành thạo quy trình và hệ thống, cũng như có sẵn sàng cao để cống hiến. Tuy nhiên, việc nhận diện những nhân viên có tiềm năng lãnh đạo không phải lúc nào cũng dễ dàng. Vậy, làm thế nào để nhận biết họ?
![4 gợi ý giúp tăng tính tự chủ ở nhân viên](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/04/goi-y-tang-tinh-tu-chu-cho-nhan-vien1.jpg)
4 gợi ý giúp tăng tính tự chủ ở nhân viên
Tự chủ là một kỹ năng quan trọng giúp nhân viên phát triển bản thân và đóng góp hiệu quả cho tổ chức. Khi nhân viên có tính tự chủ cao, họ có thể tự mình giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định và hoàn thành công việc một cách độc lập, nâng cao năng suất làm việc. Dưới đây là 4 gợi ý giúp tăng tính tự chủ ở nhân viên.
Tuyển dụng
![Tuyển dụng kế toán bán hàng fulltime](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/03/tuyen-dung-ke-toan-banner-1.jpg)
![TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2024/03/tuyen-dung-cham-soc-khach-hang-banner.jpg)
![TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN LỄ TÂN PARTTIME](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2023/12/tuyen-dung-le-tan.jpg)
![Gợi ý cách xác định công việc phù hợp với tính cách](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2023/08/cach-chon-cong-viec-phu-hop-theo-tinh-cach-banner.jpg)
![Cảnh báo 6 kiểu nhà tuyển dụng thiếu uy tín mà người mới đi làm cần tránh xa](https://24hgroup.com.vn/wp-content/uploads/2023/07/dau-hieu-nhan-viet-nha-tuyen-dung-thieu-uy-tin-banner.jpg)