Sát hạch đánh giá năng lực nhân sự định kỳ là hoạt động thường niên quan trọng tại 24h Group, được tổ chức nhằm đánh giá chính xác năng lực làm việc, kết quả công tác, thâm niên và thái độ của nhân sự. Đây không chỉ là bước kiểm tra hiệu quả công việc mà còn là cơ hội để các nhân sự hoàn thiện kỹ năng, kiến thức, đồng thời nhận được những chính sách phúc lợi xứng đáng từ công ty.

24h Group tổ chức sát hạch đánh giá bậc năng lực Kế toán

Mục tiêu và ý nghĩa của sát hạch định kỳ

Đây là Kỳ sát hạch đánh giá bậc năng lực Kế toán lần thứ hai trong năm 2024. Mục tiêu, ý nghĩa của hoạt động này là:

• Đánh giá công bằng và minh bạch: Dựa trên kết quả bài sát hạch, Ban Giám đốc và Phòng Hành chính Nhân sự sẽ đưa ra quyết định về việc nâng bậc lương phù hợp cho nhân sự.
• Hoàn thiện kỹ năng và nâng cao chuyên môn: Đây là dịp để các nhân sự, đặc biệt là nhân viên kế toán, rà soát lại kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ và tinh thần làm việc, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.
• Thúc đẩy sự phát triển cá nhân: Quá trình sát hạch giúp nhân sự nhận thức rõ hơn về điểm mạnh và điểm cần cải thiện, tạo động lực để tiếp tục học hỏi và phát triển bản thân.

Thông tin chi tiết về hoạt động sát hạch

• Thành phần tham gia:

Mrs. Thương – Đại diện Ban Quản lý Kế toán

Mrs. Hiền – Đại diện Phòng Hành chính Nhân sự

• Hình thức: Phỏng vấn trực tiếp
• Địa điểm: Văn phòng Tổng Công ty, tầng 7, số nhà 43, Ngõ 68 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội
• Thời gian: Phòng Hành chính Nhân sự đã gửi email chi tiết về lịch trình cụ thể đến các nhân sự đủ điều kiện tham gia.

Hoạt động sát hạch định kỳ không chỉ nhằm đánh giá mà còn mang đến cơ hội để các chị em trong bộ phận kế toán có thể đạt được những thành tựu xứng đáng. Đây là một dấu mốc quan trọng giúp nhân sự nhận ra sự quan tâm và đầu tư từ phía công ty vào sự phát triển của đội ngũ.