Tại 24h Group, Văn hóa chia sẻ không chỉ là một giá trị cốt lõi mà còn là nguồn sức mạnh kết nối, giúp công ty phát triển bền vững. Điều này được thể hiện qua sự tương tác và hỗ trợ lẫn nhau ở mọi cấp độ khác nhau, tạo nên một môi trường làm việc tích cực, thân thiện.

1. Chia sẻ giữa lãnh đạo và nhân viên

24h Group chia sẻ khó khăn với các gia đình nhân viên bị ảnh hưởng bởi ngập lụt bão Yagi

Tại 24h Group, các lãnh đạo cấp cao thường xuyên xuống thăm các cơ sở. Do đó, giữa nhân viên với lãnh đạo không có khoảng cách quá lớn. Lãnh đạo của 24h Group luôn sẵn sàng lắng nghe ý kiến, chia sẻ những kinh nghiệm, định hướng phát triển và truyền cảm hứng cho nhân viên. 

Chính sự chia sẻ cởi mở từ lãnh đạo giúp nhân viên cảm thấy được thấu hiểu, tôn trọng và có động lực để phấn đấu mỗi ngày. Mọi ý kiến đóng góp từ nhân viên đều được lắng nghe và coi trọng, góp phần xây dựng một văn hóa làm việc dân chủ, bình đẳng.

Ngoài ra, lãnh đạo công ty còn thấu hiểu được nỗi lòng của những người con xa quê, nên hằng năm công ty luôn hỗ trợ vé tàu xe cho người quê xa về ăn Tết. Đặc biệt, khi gia đình nhân viên gặp khó khăn (bố mẹ bệnh nặng, gia đình bị ảnh hưởng bởi thiên tai …), ban lãnh đạo cũng rất quan tâm và luôn có hành động hỗ trợ thiết thực nhất. Đây là những điều vô cùng đáng trân trọng.

2. Chia sẻ giữa quản lý và nhân viên

Văn hóa chia sẻ tại 24h được thể hiện sâu sắc nhất trong cấp độ giữa Quản lý – Nhân viên. Quản lý tại 24h Group không chỉ đóng vai trò hướng dẫn và hỗ trợ công việc, mà còn là người đồng hành, chia sẻ khó khăn với nhân viên trong suốt quá trình làm việc. Nhờ vào sự chia sẻ này, những khó khăn được giải quyết nhanh chóng, mọi người cùng nhau tìm ra giải pháp tối ưu, không chỉ cho công việc mà còn cho sự phát triển cá nhân của từng thành viên trong đội ngũ.

Anh Ngô Minh Tân, hiện đang công tác tại vị trí Trưởng phòng Phần cứng cơ sở 206 Lương Thế Vinh cho biết: “Nghĩa (Giám đốc cơ sở LTV) là người ảnh hưởng đến mình nhiều nhất. Từ các vấn đề chuyên môn, đến cách tư vấn khách, cách giải quyết sự cố phát sinh, … đều là ông ấy dạy cho mình. Mình rất biết ơn và rất muốn cảm ơn Nghĩa. Có Nghĩa mới có mình ngày hôm nay.”

3. Chia sẻ giữa nhân viên với nhân viên

Đồng nghiệp tại 24h Group luôn sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm với nhau, không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống. Mỗi nhân viên là một mảnh ghép trong bức tranh lớn, và sự hợp tác, chia sẻ giúp tạo nên sự gắn kết mạnh mẽ. Điều này thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, tăng cường sự thấu hiểu và cùng nhau đạt được những mục tiêu chung.

Ngoài ra, khi gia đình đồng nghiệp gặp khó khăn, toàn thể cán bộ nhân viên 24h Group đều tích cực chung tay ủng hộ. “Của ít lòng nhiều”, mỗi sự cho đi đều quý giá và đáng trân trọng.

4. Chia sẻ giữa nhân viên với khách hàng

Tại 24h Group, khách hàng không chỉ là đối tượng được phục vụ mà còn là người đồng hành trong quá trình phát triển của công ty. Nhân viên luôn sẵn lòng chia sẻ kiến thức chuyên môn, đưa ra những lời khuyên tận tình và hỗ trợ khách hàng trong mọi tình huống. Chính nhờ văn hóa chia sẻ này mà 24h Group đã xây dựng được lòng tin vững chắc từ khách hàng, tạo ra những mối quan hệ bền chặt, lâu dài.

Văn hóa chia sẻ tại 24h Group không chỉ tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy được tôn trọng và hỗ trợ, mà còn là nguồn năng lượng kết nối đội ngũ và khách hàng lại với nhau. Chính nhờ văn hóa này mà 24h Group đã, đang và sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, vươn lên trở thành một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ công nghệ thông tin.